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    老兵员工的素质
    1.健康人格:就是要有原则,有是非善恶的明确标准,有强烈的责任心和良好的职业情操。
    2.较高的创造性:必须有创新意识,看问题有独特的视角,有创意冲动,有求异思维和敢于怀疑的精神。
    3.主动精神:有较高的主观能动性,有自我完善和自我发展意识,不能有依赖性。
    4.广博的知识:现在企业讲究人才是复合型知识结构,综合能力强。

     老兵管理阶层的素质
     1.策划能力、决策能力:很快能注意潜在的问题,并预先阻止发生,能分清轻重缓急,果断实施决策。
     2.组织能力:能率领部下不断完成目标,超越目标,具有吸引团队的能力,遇到困难能很快调整。
     3.计划能力:对管理的工作有一个长期打算,任务、目标明确,计划有系统管理。
     4.沟通能力:协调能力。
     5.创新能力:积极主动推进工作。
6.学习型人才。
7.乐观向上,心胸开阔。

 
     
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